Calculul numărului mediu de salariați

Numărul mediu de salariați este un indicator care poate fi ușor determinat pe baza contabilizării constante a numărului de salariați de pe listă (în conformitate cu înregistrările de ore de lucru).

Calculul numărului mediu include contabilitatea angajaților care lucrează în baza contractelor de muncă încheiate și desfășoară diverse tipuri de muncă (temporară, permanentă sau sezonieră), dar care nu durează mai puțin de o zi. Aceasta include, de asemenea, proprietarii întreprinderii care lucrează la aceasta și primesc salarii aici.

Pe lângă faptul că lucrează efectiv, acest indicator ia în considerare persoanele absente din anumite motive la locul de muncă în momentul de față. Pot fi angajați care:

- absentă din cauza unei boli cu confirmare obligatorie sub forma unei foi pentru incapacitate de muncă;

- sunt în călătorii oficiale;

- efectuarea muncii la domiciliu (la întreprindere trebuie să existe un contract de muncă încheiat corespunzător);

- se află în concediu de studiu, la care salariul (integral sau parțial) este salvat;

- sunt în concediu anual și suplimentar ;

- aveți o zi liberă, formată pentru vizite în afara orelor de program;

- sunt în vacanță cu permisiunea conducerii, fără salvarea salariilor, de exemplu, din motive familiale (posibil din alte motive valabile).

Calculul numărului mediu nu ia în considerare:

- femeile care se află în concediu în legătură cu sarcina și nașterea;

- angajații care se află în diverse sărbători suplimentare (de exemplu, îngrijirea copiilor);

- angajații care se află în concediu de studii, proiectați suplimentar, fără salvarea salariilor.

Numărul mediu - calculul este după cum urmează: se constată suma totală a numărului de salariați pe lună pentru fiecare zi, fără a lua în considerare concediile și zilele libere, numărul obținut trebuie împărțit în zile calendaristice din aceeași lună. Numărul de salariați angajați pentru a lucra în weekend este luat în aceeași sumă ca în ziua lucrătoare anterioară.

Modul cel mai evident pentru a arăta calculul numărului mediu de personal pe exemple specifice.

Deci, trebuie să calculați numărul mediu de persoane care lucrează la întreprindere în aprilie 2012. Numărul total al angajaților, mai puțin cei care nu sunt incluși în acest indicator, este de 3300 de persoane. Numărul mediu în luna specificată va fi (3300: 30 = 110 persoane). Rezultatul trebuie întotdeauna rotunjit până la numere întregi, deoarece unitatea de măsură este o persoană.

În cazul în care perioada depășește o lună, calculul numărului mediu de persoane este definit după cum urmează. În primul rând, acest indicator este indicat pentru fiecare lună separat. În al doilea rând, toate rezultatele sunt însumate și împărțite la numărul de luni din aceeași perioadă.

De exemplu, perioada de calcul este un an. Valoarea mediei lunare se face pentru toate lunile anului, iar suma primită este împărțită în doisprezece.

În cazul în care activitatea întreprinderii este sezonieră și întrunește un an incomplet, atunci numărul mediu obținut trebuie împărțit la numărul de luni lucrate.

Există unele particularități de contabilizare a lucrătorilor cu fracțiune de normă. În cardul de ieșire, acești angajați sunt înregistrați ca unități complete în fiecare zi calendaristică (inclusiv în weekend). Acești angajați ar trebui să fie contabilizați în cote proporționale în funcție de timpul lucrat, și anume: acesta este timpul de împărțit în durata zilei de lucru și rezultatul înmulțit cu numărul de zile din luna lucrat de acest salariat, suma împărțită în zile lucrătoare în aceeași lună.