De ce avem nevoie de un sistem de management eficient?

Pentru ce și care au nevoie de sisteme de management? Da, „eficient“?

Ce este - un panaceu pentru toate problemele sau doar un alt set de „trosnituri“ fraze?

Aceasta nu kakoy-, deși semnificația practică a acestor slovah- „sistem de control“?

Ce poate ajuta cu adevărat „sistem de management eficient“?

-În fapt, selectat corect (este potrivit pentru mediul dumneavoastră) sistemul de management - cel mai rapid și mai ieftin mod de a crește dramatic eficiența companiei dvs.!

Personal, eu știu doar una mai eficientă decât sistemul de control, o modalitate de a crește semnificativ productivitatea și eficiența - este o organizație a muncii, și anume, specializare și standardizare. Cu toate acestea, noi (slavii), în mentalitatea sa, este un generalist, este foarte dificil să se separe (pentru a face o specializare îngustă) de proces.

Pentru noi, această specializare pare inutilă și plictisitoare, și nu credem că va da un impuls de performanță (detalii pot fi găsite aici:

www.pozitivo.ru).

Avantajele țărilor occidentale (în principal Europa de Nord :. Regatul Unit, Germania, Țările de Jos, Suedia, etc.) în epoca industrială, este asociat cu specializare și de standardizare. Aceste aptitudini au permis aceste țări să stăpânească cu succes prima fabrică, și fabrici mai târziu.

-Și cum a crea sistemul de management corect? Cum să o facă repede?

-utilizarea un simplu metode, dovedite și instrumente!

De ce are rata de valoare?

-De asemenea , tendința generală de a accelera toate procesele, atunci când rata este transformată într - un avantaj competitiv, care vine al doilea val de criză.

Și dacă în timpul primului val, economia „inundat cu bani“, că, în al doilea val a avut aproape toate rezervele sunt epuizate.

Cel mai probabil, acest lucru va fi o criză comună: financiară și economică (și politică frică). Aproximativ vorbind, un timp va fi nici un ban.

Apoi, singurele posibile „tactici“ va fi similar cu a stinge focul!

Și de această dată vei fi mare în sistemul de management la îndemână dreapta: un personal loial adoptate și puse în aplicare măsuri instantaneu.