Ltd. "Farmperspektiva" Samara: comentarii personal

Problemele legate de căutarea de locuri de muncă, interesul oamenilor în Rusia este foarte puternică. Mulți oameni doresc să găsească un astfel de angajator de la care nu doresc și nu trebuie să plece. Prin urmare, este necesar să se angajeze într-o analiză a opiniilor deja lucrează într-o organizație de oameni. Astăzi se va vedea ce devine „Farmperspektiva“ (Samara) comentarii de personal. Ce cred ei despre subalternii companiei? indiferent dacă acestea sunt mulțumiți cu ea? Sau despre unele „capcane“, nimeni în afară de personalul imediat nu va spune?

descriere

În primul rând trebuie să înțeleagă ceea ce compania „Farmperspektiva“ (Samara). Review-uri indică faptul că firma este angajată în domeniul farmaceuticii. Mai precis, organizarea de produse medicale și farmaceutice en-gros, și vinde, de asemenea, accesorii ortopedice.

Prin urmare, compania este angajată în două domenii - sănătate și comerț. Organizațiile au nevoie în mod constant noi subordonați. Dar dacă sau nu să accepte locuri de muncă? Ar putea fi mai bine pentru a găsi un alt sef?

promisiuni

Pentru a înțelege acest lucru, este important să se compare promisiunea companiei de a imaginea reală a ceea ce se întâmplă. Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) câștigă comentarii de diferite tipuri. Dacă vorbim despre ceea ce angajatorul promite să garanteze tuturor personalului, reclamantele și angajații sunt îndeplinite.

Ce puteți obține un loc de muncă în cadrul companiei:

• , salarii competitive mari;
• ocuparea forței de muncă în baza unui contract de muncă;
• dezvoltarea carierei;
• obține experiență în perspectiva societății;
• dezvoltare profesională;
• Soc. pachet;
• personal prietenos;
• seful receptiv și loial.

Nu este nimic surprinzător sau speciale - promisiuni standard pentru cele mai multe companii. Dar acest lucru este adevărat, și că - nu? Ce spun oamenii despre subordonații lor angajator?

interviu

„Farmperspektiva“ (Samara) câștigă comentarii pozitive pentru interviu realizat de companie. Este de remarcat faptul că managerii de angajare sunt destul de prietenos. Discuția are loc într-un birou curat și confortabil. În timpul dialogului spune despre ce solicitanții trebuie să facă față.

Cu toate acestea, uneori, cel mai bun devine „Farmperspektiva“ (Samara) comentarii de personal. Unii subliniază că HR-manageri nu vorbesc despre toate nuanțele de angajare. În schimb, candidații pur și simplu descrie beneficiile imaginare de angajare.

înregistrare

Prin proiectarea de angajați, de obicei, nu au nici reclamații. Cu toate punctele de vedere subordonate cu privire la această problemă diferă. Unii spun că toți candidații vor elabora pe baza normelor stabilite - cu încheierea contractului și intrarea intrarea corespunzătoare din „de lucru“. Cineva spune contrariul - se presupune că în societatea nu există nici o muncă formală.

Ce să credem? "Farmperspektiva" (Samara) comentarii de personal câștigă plan diferit. Dar putem spune cu certitudine că lucrătorii sunt aici cu contracte de muncă. În acest caz, o perioadă de timp, fără emiterea de performanță angajate la locul de muncă este încă necesară. Această practică angajatorii sunt destul de comune.

Educație și formare

Este vorba de învățare. Pentru această funcție „Farmperspektiva“ a primit o varietate de opinii. Cineva spune că studiul în cadrul companiei beneficiază doar, dar cineva subliniază beneficiul dubios de proces. După documentarea nu garantează același lucru, dar solicitantul va îndeplini îndatoririle unui cetățean este oficial folosit.

De asemenea, organizația are o perioadă de probă de așa-numitele. Sau, așa cum unii o numesc, de formare. Pentru ea, Ltd. „Farmperspektiva“ (Samara) comentarii de personal nu sunt cele mai bine primite. După toate aceste caracteristici nu spun la încheierea contractului. În timpul perioadei de probă (dureaza aproximativ 2-3 luni), salariul este mai mic, iar sarcina este aceeași ca și cea a întregului personal „experimentat“. Se respinge solicitanții.

Carierei și dezvoltare

Personalul „Farmperspektiva“ (Samara) comentarii de multe ori primeste planul negativ de dezvoltare a carierei și de dezvoltare a personalului. Promisiunea de ridicare pe scara ierarhica nu este aici. În același mod, precum și dezvoltarea, în principiu.

Putem spune că „Farmperspektiva“ - o organizație în care se poziționează cetățeanul va trebui să lucreze o lungă perioadă de timp. Prin urmare, este necesar să ne amintim că angajatul obișnuit și, ca atare, vor rămâne aici. Nu ar trebui să crezi fantomă și de carieră atractive perspectivele din cadrul companiei.

Despre munca

„Farmperspektiva“ (Samara) feedback negativ de la planul de personal în ansamblul său primește pentru organizarea muncii. Ce fac subalternii?

Cel mai adesea indică faptul că programul este perturbat, și grave. Contractul de muncă este prescris la un moment dat, în practică se dovedește a lucra mai mult timp. garanții sociale nu sunt disponibile pentru incepatori, fara problemele lor sunt doar „calificați“ muncitori.

Desigur, de prelucrare, care de multe ori nu se plâng de plătit. Unii muncitori spun că „Farmperspektiva“ - acest lucru nu este un bun angajator.

salarizare

Separat, oamenii vorbesc despre veniturile corporației. Lucru este faptul că societatea (Samara) răspunsuri „Farmperspektiva“ primite nu sunt cele mai bune în acest domeniu. De ce?

În locul promise revine mari trebuie să primească un salariu mic. De exemplu, în ocuparea forței de muncă a promis 40.000 de ruble pe lună, dar în realitate - 20. Toate acestea este de a lua în considerare o sarcină constantă și ore suplimentare. De asemenea, atunci când salariile de internship de mai jos. Pentru a obține bani buni (deși acestea sunt numite salarii mici) trebuie să lucreze în organizarea de aproximativ 3 luni.

constatări

Acum înțeleg ce cu adevărat „Farmperspektiva“ (Samara). Feedback din partea personalului cu privire la organizarea de tip negativ au condus la faptul că organizația este în lista neagră a angajatorilor.

Trebuie reamintit faptul că toate opiniile găsit nimic confirmat. Se poate spera doar că oamenii nu mint. Oricum, o multime de opinii negative pune la îndoială buna-credință a angajatorului. Restul „Farmperspektiva“ - este cel mai frecvent capul de Samara. Compania primeste plangerea standard care a arătat împotriva multor organizații.