Eveniment corporate: idei, organizarea și desfășurarea

eveniment corporate - nu este doar o modalitate de a consolida spiritul de echipă în cadrul organizației. Este, de asemenea, un mecanism excelent pentru formarea unei imagini pozitive a oricărei companii.

De ce este nevoie pentru o vacanță corporative

manageri notabile susțin că formarea unei echipe eficiente, precum și o atmosferă prietenoasă în oamenii echipa nu ar trebui să lucreze numai împreună, ci și de odihnă. eveniment corporate - este una dintre cele mai bune modalități de realizare a coeziunii în cadrul grupului de lucru, precum și o atmosferă prietenoasă.

În ciuda faptului că vacanța - acest eveniment de divertisment, autoritățile vor trebui să arate diplomație pentru a motiva subalternii. Este important de a participa la acest eveniment a fost un bun venit și nu a purtat caracter de constrângere, pentru că atunci, obiectivul principal este puțin probabil să fie atins. Dacă totul este făcut în mod corespunzător, acesta poate deveni un mecanism corporativ pentru formarea echipei de lucru eficiente.

eveniment corporate, de asemenea, trebuie să rezolve conflictele interpersonale în echipă. Cu abordarea corectă la organizarea unor astfel de evenimente poate rezolva o mulțime de momente de lucru, astfel încât putem spune că un divertisment bine planificată poate fi cheia pentru succesul organizației.

Cum de a planifica un eveniment

Efectuarea corporative - nu este o sarcină simplă cum ar putea părea la prima vedere. Acest proces necesită o planificare atentă, și anume proiectarea detaliată a următoarelor elemente:

• Toate ocaziile, care vor fi însoțite de sărbători corporative, ar trebui să fie identificate pentru anul următor (acest lucru poate fi aniversarea companiei, Anul Nou, 8 martie, precum și alte sărbători legale și date importante pentru organizație);
• de definire a domeniului oaspeții evenimentului (aceasta poate fi o echipă de lucru ca un întreg, senior management, clienții de organizare și triumful general);
• bugetul dimensiunea, care ar trebui incluse nu numai costurile de organizare, dar, de asemenea, cadouri corporative sau bonusuri pentru angajați.

Fiecare manager știe că fără un plan detaliat imposibil de a atinge succesul în activitatea lor. Această abordare ar trebui să găsească, de asemenea, aplicarea sa în organizarea festivităților pentru angajații companiei.

Secretele unui partid de succes corporative

Construirea unei culturi corporative este pur si simplu nu este posibil fără o sărbătoare colectivă de date comemorative. Pentru ca evenimentul a avut succes și a atins scopul, este necesar să se urmeze o serie de recomandări privind organizarea și desfășurarea acesteia:

• abordare atentă la locul de desfășurare a festivităților. Este important ca sala a fost destul de spațioasă și bine ventilat, astfel încât oaspeții să se simtă confortabil. În plus, este mai bine pentru a alege o cafenea, un restaurant, o sală de banchet, o pensie sau alte. Dar petrece o vacanță în birou este în valoare de numai în cazul în care se referă direct la organizație.
• Pentru a face vacanța a trecut fără probleme, trebuie să alocați un manager care va fi responsabil pentru organizarea. Acest lucru poate fi un angajat sau o persoană angajată de (cel mai bun de a utiliza serviciile agențiilor specializate).
• Chiar și sărbătoarea cea mai plină de evenimente va fi lentă și plictisitoare fără un meniu bun. Vasele trebuie să fie suficient de hrănitoare pentru oaspeții care nu au fost foame, dar, de asemenea, suficient de ușor pentru a fi pierdut starea de spirit sa se distreze. Noi trebuie să pornească de la faptul că o persoană trebuie să fie de cel puțin un kilogram de alimente. Și ce despre alcool ar trebui să știe când să se oprească.
• Pentru atmosfera sa dovedit într-adevăr festiv, este important să aibă grijă de decorarea camerei. Pentru a ridica spiritul corporativ poate aduce la această echipă proces de lucru.
• Ca o petrecere organizată în cinstea unei vacanțe, ar fi oportun să se facă cadouri corporative angajaților. Costul lor va varia, în funcție de cât de importantă și solemnă eveniment. Este mai bine pentru a da ceva practic, și nu doar gadget-uri cu logo-ul companiei. În cazul în care autoritățile în orice dubiu, este mai bine să facă un premiu în bani.
• Asigurați - vă că pentru a dezvolta un scenariu de petrecere corporate, astfel încât oaspeții nu trebuie să ratezi un minut. Acesta poate fi atât formale, cât și de divertisment.
• Boss este destul de dificil să se atribuie responsabilitățile comandantului, deoarece este important să fie parte a unei echipe. Acesta este motivul pentru vacanță este mai bine pentru a angaja un profesionist. Acesta poate fi o personalitate bine-cunoscut (în cazul în care bugetul permite), și poate fi tamada agenției.
• Planul corporatist Mai bine, astfel încât după ce a lăsat.

Organizați o bună corporative - nu este o sarcină ușoară. Există multe subtilități și secrete, fără de care acest eveniment va deveni un bufet regulat.

Oportunități pentru economii la buget

Organizarea de evenimente corporate - un proces destul de scump, dar pentru că fiecare cap de a căuta oportunități de a salva. Acest lucru este posibil, pe următoarele puncte:

• decorarea camerei - este o sarcină destul de simplu ca lucrătorii să poată lua pe (in afara de aceasta este o contribuție suplimentară la întărirea spiritului de echipă);
• plumb - nu este necesar de a invita o persoană celebru (uneori actori în devenire pot petrece vacanța de profesioniști la fel de bun);
• nu este necesar pentru a imprima invitație specială - se poate face prin trimiterea unui SMS la angajați, sau e-mail;
• nu angaja un fotograf profesionist - imaginile luate pe cont propriu, vor primi mai plin de viață și interesant;
• pentru a salva pe muzicieni sau DJ, descărcați de pe Internet o colecție bună de melodii;
• veni cu un scenariu de vacanță singur sau anunță un concurs în rândul angajaților.

În ciuda faptului că organizarea de petrecere corporate puteți salva pe unele puncte, este important să nu exagerați.

Pe ce nu se poate salva

Evenimente corporate, sărbători și totul pentru a face cu cultura corporativă, care urmează să fie organizate la cel mai înalt nivel. Pentru a atinge acest obiectiv, în orice caz, nu vă zgârciți la următoarele puncte:

• bucătărie - acesta este unul dintre lucrurile cele mai costisitoare, dar reducerile de cheltuieli nu este pur și simplu posibil (produse alimentare trebuie să fie gustoase, și cel mai important - de calitate și în cantitate suficientă);
• camera - sală de banchet sau un restaurant pentru a fi spațios și situat într-o zonă cu bun schimb de transport;
• echipamente de sunet - muzică, precum și întrebarea de conducere ar trebui să fie curate și clare;
• cadouri sau bonusuri - angajații ar trebui să se simtă compania îi pasă.

Obiectivele de evenimente corporate

Organizare si desfasurare de evenimente corporative - nu este doar o ocazie pentru distracție și relaxare. Acest proces este sub un anumit scop, care contribuie la îmbunătățirea activității întreprinderii:

• cultura corporativă și imaginea companiei (a făcut construirea unei echipe de coeziune, care se întâlnește dedicarea și munca grea în grijă și atenție din partea conducerii);
• creând o atmosferă psihologică favorabilă în colectiv (în timpul unor astfel de evenimente pot fi netezite conflicte și a format relații de prietenie între membrii);
• Motivația (corporativă devine un fel de recompensă pentru munca cinstita, precum și un stimul pentru dezvoltări ulterioare).

Este imperios necesar să fie conștienți de aceste trei componente, de gândire pe parcursul evenimentului, sau eveniment corporate nu este nimic mai mult decât de obicei banchet.

Tipuri de evenimente corporate

Evenimente corporate sunt de două tipuri principale:

• Entertainment - sunt o funcție de eliminare a stresului emoțional și fizic, care permite să distragă atenția de la gânduri despre locul de muncă. De exemplu, cum ar fi vacanța poate fi marcat sfârșitul unui proiect la scară largă. De asemenea, putem vorbi despre toate sărbătorile preferate, cum ar fi Anul Nou, 8 martie, și așa mai departe. Există un loc doar de divertisment. Lucrarea nu ar trebui să spună un cuvânt. Suficient pentru a organiza un meniu bun și invitați artiști.
• Dedicată consolidarea legăturilor în comunitate și stabilirea culturii corporative. Aici un fir roșu trebuie să treacă elementele culturii corporative - stilul, logo-uri și mai mult. Este important să se găsească un echilibru între partea oficială și de divertisment. Pentru astfel de evenimente pot fi atribuite aniversare a companiei, precum și alte date care sunt importante pentru o întreprindere.

Idei evenimente corporate

Evenimente corporate pot avea loc în următoarea formă:

• Conferință - aceasta este, probabil, cea mai comună formă de evenimente corporate. Se înțelege că toți oaspeții au loc la masă, și lider dilueaza mediului. Accentul principal aici este pe produsele alimentare.
• Plecare pentru oraș - astfel de evenimente corporative sunt caracterizate printr-o atmosferă mai informală și pur și simplu ideal pentru formarea spiritului de echipă.
• Familia Corporate - aceasta este formatul în care să prezinte nu numai o celebrare a angajaților companiei, dar, de asemenea, familiile lor.
• Conceptul Corporate presupune o idee anume pe care se bazează întregul eveniment. Acest lucru poate fi un script sau de vacanță temă fabulos.
• Afișați și programul de concert implică aducerea artiștilor eveniment. Acest lucru poate fi o opțiune mare în remunerație pentru munca lor.
• Programul Concurență - o opțiune bună pentru o vacanță, cum ar fi Anul Nou, și altele asemenea. Cadouri sunt un motivator mare pentru participarea invitaților într-un scenariu proiectat de master.
• Prezentare - aceasta este o opțiune , care este ideal pentru celebrarea datelor asociate cu activitatea întreprinderii, de exemplu, poate fi o aniversare companie. De asemenea, în acest fel puteți sărbători la sfârșitul anului de raportare. În acest caz, aceasta duce la celebrarea aniversării ar trebui să organizeze astfel încât să-și amintească toate etapele de dezvoltare a întreprinderii.
• competiții sportive sunt un mecanism excelent pentru formarea spiritului de echipă. Acesta va fi destul de interesant, în cazul în care meciul va avea loc între diferite departamente sau companii diferite cu totul.

Cum de a alege o organizație lider la aniversarea

Moderator - este sufletul oricărui eveniment. Depinde de corectitudinea alegerii depinde în mare măsură de modul în vacanță va fi un succes. Astfel, ceea ce duce la aniversarea companiei trebuie să îndeplinească următoarele specificații:

• personalitate strălucitoare, care poate infecta toate prezenta pasiunea și entuziasmul lor;
• exprimate de către hotărând abilități care permit unitatea să se obișnuiască cu orice rol, în funcție de conceptul evenimentului;
• carisma personala, care va oferi un prietenos oaspeților atitudinea evenimentului;
• bine organizat vorbire competentă, vocabular bogat și capacitatea de a improviza în cazul unor abateri neașteptate de script - ul;
• muzicalitate și simțul ritmului;
• tact și să urmeze regulile de etichetă, evitând situații incomode și de conflict.

Este important să ne amintim că liderul - este sufletul oricărui eveniment. A fost de la munca sa depinde de impresia de ansamblu a partidelor corporative și succesul în atingerea obiectivelor.

Anul Nou Corporate

Anul Nou - aceasta este una dintre cele mai importante și preferate sărbători, ci pentru că în cultura corporativă ar trebui să se acorde o atenție specială. Dacă pentru orice om, această dată marchează începutul unei noi perioade de viață, pentru întreprindere - este timpul pentru a rezuma, că ar trebui să fie principalul subiect de sarbatori corporative.

Vacanță trebuie să conțină piese oficiale și de divertisment. Prima - o descriere a realizărilor companiei pe parcursul anului trecut. Aceste informații pot fi exprimate în termeni abstracți, precum și în cifre și diagrame concrete. Se poate suna, de asemenea, numele celor mai buni muncitori și plină de satisfacții lor ulterioară. Completează partea formală a anunțarea planurilor pentru perioada următoare.

În ceea ce privește partea de divertisment, acesta este cu siguranță ar trebui să fie organizat un program de tip bufet și festiv. Oaspeții pot acționa în calitate de spectatori și participanți la acest concert. În proiectarea spațiilor ar trebui să fie prezente elemente ale culturii corporative - culorile corporative, logo-uri, sloganuri, etc., care este asociat cu compania.

Din moment ce a decis anul Nou pentru a face cadouri, programul de sărbătoare va avea nevoie, de asemenea, să includă acest element. În ciuda faptului că mulți angajați ai companiilor preferă să primească un premiu în bani, toată lumea va fi o plăcere să dețină în mâinile lor o cutie de cadou. Acesta poate fi de marcă suveniruri, cosmetice, aparate de uz casnic și elemente decorative. Este important ca toate darurile sunt egale.

concluzie

Evenimente Corporate - este o parte integrantă a culturii organizaționale. Ei efectua mai multe roluri. La acest eveniment vă puteți relaxa și să ia o pauză de la munca grea. De asemenea, multe dintre problemele asociate cu tensiune și săraci pot fi rezolvate prin climatul psihologic în echipă. Și, desigur, aceste festivaluri formează o cultură corporativă și de a crea o imagine pozitivă a companiei în ochii angajaților săi, precum și din punctul de vedere al clienților. Pentru a atinge aceste obiective, este important să se facă un detaliu plan de acțiune, precum și de a identifica pe cei responsabili pentru punerea sa în aplicare. În plus, este important să se ia în considerare punctele de vedere și dorințele lucrătorilor înșiși, pentru că personajele principale sunt partidele de vacanță.