Job Manager de Vânzări Descriere

Pentru a asigura o relație stabilă între societatea comercială și de fabricație și clienții în structura întreprindere există departamentul de vânzări. În funcție de mărimea întreprinderii, în acest departament poate include unul sau mai mulți angajați (agenții de vânzări). Această profesie este foarte comună în domeniul vânzărilor en-gros. În funcție de tipul de obiecte vândute, angajatul poate avea o specializare corespunzătoare.

Managerul de instrucțiuni datoria lui asupra vânzărilor solicită dezvoltarea și punerea în aplicare a unei serii de lucrări, inclusiv organizarea și stabilirea rețelei de vânzări. Aceasta include, de asemenea, executarea unor lucrări legate de pregătirea, selectarea speciilor, metoda și forma contractată. Când actualizați baza de cunoștințe a întreprinderii, managerul de vânzări a făcut , de asemenea , o analiză sistematică a activității, în vânzări și în conformitate cu rezultatele rapoartelor pregătite pentru managementul superior.

Job Managerul de vânzări include un domeniu de aplicare destul de largă de responsabilități. Sarcina principală a expertului este de a găsi potențialii cumpărători. Managerul de client utilizează mai multe metode. De regulă, activitatea principală se face prin apeluri telefonice (clientul este prevăzut cu informații generale reflectă esența întreprinderii). Comunicarea cu clientul printr-un apel telefonic necesită o întâlnire ulterioară cu el. În scopul de a extinde baza de clienti, in functie de Manager de Customer conduce organizarea de evenimente de promovare și participă la expoziții și prezentări. Gestionarea eficientă și interacțiunea cu clienții se realizează prin crearea unei atmosfere emoționale pozitive în procesul de negociere. În acest caz, angajatul trebuie să participe la nevoile clientului.

Managerul de instrucțiuni privind datoria de vânzare include, de asemenea, operațiunile de formare, întreținere și service. Angajatul trebuie să fie competent în specializarea lor, care va oferi clientului informații despre produs sau serviciu, răspunzând la toate întrebările lui.

În funcție de activitățile, domeniul de aplicare a produselor sau a serviciilor oferite, un manager oficial Declarație de vânzare poate stabili sarcini suplimentare angajaților. În același timp, ca regulă, să li se permită o planificare gratuită a timpului de lucru. Trebuie remarcat faptul că această specializare oferă anumite povară morală asupra angajatului. În acest sens, managerul de clienți trebuie să aibă un caracter foarte puternic, flexibilitatea de comportament, abilități de comunicare, de observare, etc. Condițiile actuale de piață sugerează concurența acerbă între întreprinderi. Prin urmare, descrierea de locuri de muncă Vînzător presupune anumite cunoștințe de marketing, economice și juridice sfere. O condiție esențială pentru funcționarea eficientă este să urmeze regulile de eticheta de afaceri adoptate. Manager de clienți ar trebui să fie ghidate de piață, să cunoască principiile și de bază tehnici de vânzare, abilități de alfabetizare pentru a utiliza un computer personal.

Structura multe companii oferă pentru funcția de brand manager. De regulă, specialistul se referă la departamentul de marketing. Descrierea postului Brand Manager include planificarea și desfășurarea activităților care vizează dezvoltarea brandului (produs sau corporate). Principalele sarcini ale acestui specialist este planificarea și punerea în aplicare a cercetării de marketing legate de întregul spectru de probleme legate de crearea sa, de dezvoltare și de promovare.